ດື່ມ​ຊາ​ຕອນ​ບ່າຍ​ສົດ​ຊື່ນ, ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ດ້ວຍການເພີ່ມຂື້ນຂອງຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກແລະການຍືດເວລາຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມເອົາໃຈໃສ່ກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພາບຂອງພະນັກງານແລະຮັກສາຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານ, ບາງບໍລິສັດໄດ້ແນະນໍາຊາຕອນບ່າຍເປັນມາດຕະການສະຫວັດດີການທີ່ສໍາຄັນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການຜ່ອນຄາຍ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ.

ຊາຕອນບ່າຍຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຈອກຫມາກໄມ້ແລະອາຫານຫວ່າງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ຍັງສະຫນອງສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນແລະການພົວພັນ. ໃນເວລາຊາຕອນບ່າຍ, ພະນັກງານສາມາດຢຸດວຽກຊົ່ວຄາວ, ຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດຂອງວຽກແລະຊີວິດ. ບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍແລະການສື່ສານນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງພະນັກງານແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ກິດຈະກຳທີ່ມ່ວນຫຼາຍ, ເຊັ່ນເກມທີມ ແລະ ການແບ່ງປັນເລື່ອງ, ຍັງຖືກຈັດຂື້ນເພື່ອເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາເອົາຄວາມສະຫນຸກສະຫນານມາສູ່ພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນກິດຈະກຳຊາຕອນບ່າຍ, ພະນັກງານສາມາດແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ບົດບັນທຶກຊີວິດໃຫ້ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ຍັງສາມາດປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄຫມ​, ການ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​. ໃນຖານະເປັນການສະທ້ອນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ຊາຕອນບ່າຍບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫນອງການພັກຜ່ອນ, ແຕ່ຍັງສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ຜ່ານ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງກ່າວ, ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ສາມາດ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ເພິ່ງ​ພໍ​ໃຈ​ໃນ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນຂອງ​ຄະນະ, ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.